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近日，一位基层干部在微信中叙述了其沦落微信工作群奴的状态：多个部门的微信工作群每日无以等候并传报涉及材料;他的副包在(即包村工作副手)，每次外出要带上五部工作手机，里面是各部门有所不同的工作系统要填写，所有手机24小时维持开机(5月14日观察者网)手机APP、微信群等现代办公工具本不应沦为基层工作者提升工作效率、减低工作开销的好帮手，但是满屏的各种工作群、五六部专用手机，让基层干部苦不堪言，每天苦于应付各种手机，无法沉下心来工作。毕竟，是工作留痕的拒绝过分粗犷，不合乎基层工作的实际情况。粗放式工作留痕使基层干部的工作量激增。

上面千条线，下面一根针，党建、贫困地区、社保、综治、创城等各项工作都要由基层来实施，每项工作都拒绝创建微信群，有了任务就要在群里上载各种照片，以此指出干部显然积极开展了涉及工作。这一方式显然在一定程度上提高了基层工作作风，让基层干部必需去到实地落实工作。但是这也使本就出现异常辛苦的基层干部，为了应付各种工作群的监督，被迫把照片当作主要工作，每到一地，摆好姿势匆匆拍电影几张照片，在工作群里上载，非常简单交代几句，乃是已完成了工作，奔向上一个照片点。

粗放式工作留痕缺少务实精神。痕迹化管理本是强化基层工作管理的好方法，但是在继续执行过程中却逆了味。上级部门拒绝基层干部在专用的手机APP用于卫星定位结帐、上载工作日志，督导检查也只是想到哪个单位档案盒子数量多、分类粗，甚至对存留照片多的单位广受表彰，以此证明工作实施情况不不存在不实。

却很少走出工作现场实地调研，对群众意见没理解，对工作已完成质量漠不关心。非常简单粗犷的工作留痕与求真务实的精神不颇吻合，用现代办公手段这新瓶装了形式主义的旧酒。提倡实地调研，让已沦为手机奴仆的基层干部早日重返人民公仆。

基层干部的期望是，上级部门能改变从手机上督查工作的习惯，确实了解实地，理解干部足迹、征询群众声音、查阅工作效益。基层干部自身也不应将更加多的心思放到落实工作上，而不是为了手机中的上级监督疲于奔命，确实回头下去，理解群众心中深奥的问题，早日为群众化怨王昭君，才是将工作作出了实绩，才能在上级部门的考核中柔软腰板，才是将人民群众放到了心上。

来源：荆楚网作者：龚茂林更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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